Foto: Siegfried Eberle (dritter v.l.), Geschäftsführer der InA gGmbH, mit Teilnehmenden und Verantwortlichen der Unternehmen.
Erster „Speed-Dating Tag“ bei der InA gGmbH
64 Kursteilnehmende Auge in Auge mit sechs Unternehmen
Erbach, 11.01.2023 – Premiere bei in Erbach ansässigen InA gGmbH – Integration in Arbeit. Zum ersten Mal fand der „Speed-Dating Tag“ statt. Ziel war es alle Kursteilnehmenden der InA gGmbH mit Unternehmen, die vorab ihre Teilnahme zugesichert hatten und die offene Stellen aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereichen anbieten, auf unkomplizierte Art und Weise zum gegenseitigen Beschnuppern zusammenzubringen. Zu der Veranstaltung, die unter der Schirmherrschaft von Michael Vetter, Kreisbeigeordneter für Arbeit und Soziale Sicherung, stand, kamen aus 12 Maßnahmen der InA gGmbH insgesamt 64 Teilnehmende.
23 Kursteilnehmende konnten im Anschluss einen Erfolg in Form eines Bewerbungsschreibens, eines weiteren Vorstellungsgesprächs, einer Praktikumszusage oder eines Jobs verbuchen. Weiter wurde „Speed-Dating“ von den Teilnehmenden und den eingeladenen Unternehmen sehr gut aufgenommen.
Alle Kursteilnehmenden wurden selbstverständlich von ihren zuständigen Maßnahmencoaches gründlich auf die Veranstaltung vorbereitet. Entsprechend wurden Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen individuell optimiert und angepasst. Auch fanden vorab Workshops zum Thema „richtiges Verhalten im Vorstellungsgespräch“ statt. Durch Rollenspiele konnten in den Maßnahmen Hemmungen und Ängste vor Vorstellungsgesprächen reduziert werden. Somit starteten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der einzelnen Maßnahmen vorbereitet und motiviert in den ersten „Speed-Dating Tag“.
Nach Begrüßung der Anwesenden, der Unternehmen, der Vertreter des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis sowie des Schirmherrn durch die Geschäftsleitung der InA gGmbH und Michael Vetter, präsentierten sich die sechs Unternehmen, verteilt auf die Seminarräume der InA gGmbH, boten ihre offenen Stellen an. Die Maßnahmenteilnehmenden konnten sich sofort aktiv um Bewerbungsgespräche bemühen und wenn es gut lief, auch mit einem Job im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich, nach Hause gehen.
„Auf diesem Wege nochmals meinen herzlichen Dank an die Hello Personal Projekte GmbH, MaLi Personal GmbH, LKY Wartungs- und Industrie-Service GmbH, Dasenbrock Unternehmensgruppe, Seniorenresidenz Landhaus Am Weinberg GmbH und Pirelli Deutschland GmbH für Ihre Zusage und Teilnahme. Ohne die Anwesenheit und den Einsatz Ihrer Verantwortlichen wäre unser erster ‚Speed-Dating Tag‘ ganz sicher nicht erfolgreich gewesen“, so Michael Vetter, Kreisbeigeordneter für Arbeit und Soziale Sicherung.
Auch wurden im Nachhinein, in den einzelnen Maßnahmen der InA gGmbH, der Verlauf, vor allem aber die Ergebnisse der Jobsuche mit den Maßnahmenteilnehmenden diskutiert, um für die Zukunft noch besser aufgestellt zu sein.
InA-Maßnahmencoach Matthias Weiser in einem Fazit über die Veranstaltung: „ Alle Verantwortlichen sprachen sich positiv über die Idee, Organisation und den Ablauf aus. Auch haben wir als Feedback ausreichend Anregungen, Tipps und Verbesserungsvorschlägen erhalten. Diese werden besprochen, analysiert und umgesetzt. Leider monierten die Unternehmen fehlende Deutschkenntnisse bei einigen Bewerbern. Hier herrscht seitens der betreffenden Menschen aktiver Handlungsbedarf.“
Von der InA gGmbH ist es geplant den „Speed-Dating Tag“ zukünftig einmal pro Quartal durchzuführen.
